مميزات النطاق الاخضر المتوسط - النطاق الأخضر.. شرط للحصول على تأشيرات جديدة - جريدة الوطن
مزايا جديدة لشركات النطاق الأخضر وأوضح نائب وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني أنه ابتداءً من غرة محرم المقبل سيتم إيقاف خدمات «نقل الخدمة» و«الحصول على تأشيرات بغرض التوسع» في النطاق الأخضر المنخفض، مع استمرار بقية الخدمات المقدمة للكيان لتحفيزه على تحقيق نسبة توطين أعلى». تعتزم وزارة العمل بدءًا من غدٍ السبت تطبيق قرار إيقاف خدمات «نقل الخدمات» و «الحصول على تأشيرات بغرض التوسع» في النطاق الأخضر المنخفض. يأتي القرار الجديد لتنظيم تقديم الخدمات للكيانات الواقعة في النطاق الأخضر... ما هو النطاق الاصفر-- سبب الغاء النطاق الأصفر - ما هي شروط الحصول على خدمة في النطاقات ما.... متوسط السعوديين. متوسط الوافدين. متوسط اعداد العمال. View details » "العمل": السماح بنقل الخدمات لكيانات الأخضر المنخفض واس- الرياض: أصدر وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، مطلع الأسبوع الجاري، قراراً يسمح للكيانات الواقعة في النطاق الأخضر المُنخفض، بالاستفادة من خدمة "نقل الخدمة" من المُنشآت الواقعة في النطاق الأخضر المُنخفض والنطاق الأصفر والنطاق الأحمر. أصدر وزير العمل مفرج الحقباني قراراً يسمح للكيانات الواقعة في النطاق الأخضر المُنخفض بالاستفادة من خدمة "نقل الخدمة" من المُنشآت الواقعة في النطاق الأخضر المُنخفض والنطاق الأصفر والنطاق الأحمر.
النطاق الأخضر.. شرط للحصول على تأشيرات جديدة - جريدة الوطن
تقارن نسب التوطين هذه مع 16% للنطاق البلاتيني و6 في المائة للنطاق الأخضر المنخفض في الوقت الراهن. View details » ما هي مميزات النطاق البلاتيني - موسوعة يسعدنا أن نقدم لكم في مقال اليوم موضوع عن مميزات النطاق البلاتيني ، والنطاقات هي برنامج إلكتروني يعمل على تقييم المنشآت والمؤسسات الحكومية في المملكة العربية السعودية كما يقال أن وزارة العمل تعمل في هذه الفترة على... View details » وزارة العمل السعودية توقف بعض الخدمات عن منشآت الأخضر... أوقفت وزارة العمل السعودية بعض الخدمات عن منشآت النطاق "الأخضر" المنخفض بهدف توظيف المزيد من العمالة الوطنية ضمن برنامج "نطاقات". تعتزم وزارة العمل بدءًا من السبت تطبيق قرار إيقاف خدمات «نقل الخدمات» و «الحصول على تأشيرات بغرض التوسع» في النطاق الأخضر المنخفض. يأتي القرار الجديد لتنظيم تقديم الخدمات للكيانات الواقعة في النطا… View details » ما معنى نطاق الكفيل اخضر منخفض - موسوعة يسمح بنقل خدمات العمالة الوافدة للنطاق الأخضر المنخفض. وذلك إذا كان العامل منقولًا من منشأة في النطاق الأخضر المنخفض فما دون، أو كان النقل لا يتطلب موافقة صاحب العمل الحالي للعامل الوافد.
الجدير بالذكر أن برنامج نطاقات يقيّم أداء المنشآت ويصنفها إلى فئات إذ يقيم البرنامج أداء المنشآت ويصنفها إلى نطاقات ممتاز وأخضر وأصفر وأحمر، بحيث يكافيء النطاقين الممتاز والأخضر الأعلى توطينًا ويتعامل بحزم مع الأحمر الأقل توطينًا ويعطي مهلة أطول للمنشآت في النطاق الأصفر فيصبح بذلك توطين الوظائف ميزة جديدة تسعى إليها المنشآت للتميز والتنافس. الفكرة الاساسية من تطبيق هذا المشروع الجديد إذ تعتمد فكرته الأساسية على تصنيف المنشآت إلى أربع درجات (ممتاز/أخضر/أصفر/أحمر) حسب تفاوتها في مقدار توطينها للوظائف. بحيث تكون المنشآت الأقل توطينًا في الدرجتين الصفراء والحمراء بينما تصنف المنشآت الأعلى توطينا في الدرجتين الممتازة والخضراء، علمًا بأن تقييم المنشأة يتم من خلال مقارنة أدائها بالمنشآت الأخرى. ويأتي برنامج (نطاقات) لتحفيز المنشآت على توطين الوظائف كمعيار جديد لـ ( السعودة). مميزات النطاقات المختلفة النطاق البلاتيني والاخضر أكدت وزارة العمل أن التأشيرات الفورية متاحة لمنشآت النطاقين الأخضر المرتفع ، والبلاتينى في مختلف الأنشطة وبدون الحاجة إلى مراجعة مكاتب العمل. وأوضح مصدر مطلع في الوزارة أن أصحاب هذه المنشآت يمكنهم الدخول إلى الموقع وسيجدون عدد التأشيرات المتاحة والمحسوبة تلقائيا ، ويحق للمنشأة تحديد مهنة وجنسية من ترغب في إصدار التأشيرات لهم ، ثم تتم إحالة التأشيرات إلى وزارة الداخلية لإكمال اللازم دون الحاجة إلى مراجعة مكتب العمل.
- فوائد النطاق البلاتيني و باقي النطاقات الاخرى - المرسال
- النطاق الأخضر.. شرط للحصول على تأشيرات جديدة - جريدة الوطن
- مميزات النطاق الاخضر المرتفع
- خبر خام | عربية CNBC
مميزات نطاق الاخضر المرتفع
جدير بالذكر أن معدل توطين الوظائف بعد إطلاق وزارة العمل لحزمة من البرامج والمبادرات أبرزها برنامج «نطاقات» أدت إلى رفع نسبة التوطين إلى (15. 15%)، ونمو حجم العمالة الوطنية بنسبة (115%) عند نحو (1. 500. 000) موظف، كما ركزت الوزارة على التوظيف النوعي من خلال معالجة مشكلة تدني الأجور في القطاع الخاص، باشتراط حد أدنى لأجر السعودي المُحتسب في التوطين، بحيثُ لا يقل الأجر الشهري للعامل السعودي عن (3000) ريال حتى يتم احتسابه في التوطين بواقع عامل واحد، كما اشترطت الوزارة تسجيل العاملين في المنشأة في سجلاتها الخاصة بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كشرط لاحتسابهم في التوطين، بهدف توفير ضمان اجتماعي للعمالة الوطنية بالقطاع الخاص، كما أطلقت الوزارة برنامج حماية الأجور الذي يهدف إلى معالجة المشكلات الناجمة عن تأخر صرف الأجور للعاملين في القطاع الخاص، والإسهام في معالجة ظاهرتي التستر والتوظيف الوهمي وضبط تحويلات العمالة الوافدة للخارج.
تعتزم وزارة العمل بدءًا من غدٍ السبت تطبيق قرار إيقاف خدمات «نقل الخدمات» و «الحصول على تأشيرات بغرض التوسع» في النطاق الأخضر المنخفض. يأتي القرار الجديد لتنظيم تقديم الخدمات للكيانات الواقعة في النطاق الأخضر بمستوياته الثلاثة «منخفض - متوسط - مرتفع» بهدف توظيف المزيد من العمالة الوطنية، وتمييز الحوافز المُقدَّمة لكلِ مستوى بناءً على ما تم تحقيقه من نسب التوطين. ووفقا لصحيفة "المدينة" أكد مصدر مسؤول بالوزارة أن إيقاف خدمة (نقل الخدمة) و(الحصول على تأشيرات بغرض التوسع) للكيانات الواقعة في النطاق الأخضر المُنخفض يأتي في إطار تحفيز الكيانات الواقعة فيه لزيادة نسبة التوطين لديها، والارتقاء بالمنشأة إلى النطاق الأخضر المتوسط، أو أعلى للاستفادة من بقية الخدمات عن طريق توظيف مزيد من العمالة الوطنية من خلال ما يوفره صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» من خدمات وبرامج، حيث الصندوق يسهم في مساعدة المنشآت للحصول على مرشحين للوظائف الشاغرة لديها عبر قنوات التوظيف المتنوعة. وأضاف بأنه ستستمر بقية الخدمات المُقدمة للكيان الأخضر المنخفض لتحفيزه على تحقيق نسبة توطين أعلى، مشيرًا إلى أن القرار سيساهم في رفع معدلات التوظيف وزيادة فرص العمل المطروحة للعمالة الوطنية في حال قامت جميع كيانات النطاق الأخضر المنخفض، بتوظيف سعوديين لتحقيق أدنى نسب التوطين المطلوبة في النطاق الأخضر المتوسط والاستفادة من جميع الخدمات المقدمة للنطاق الأخضر المتوسط.
